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第7部分（第2页）

品牌管理的实质是管理关系，对于人来说更是如此。

通过情感的管理加强联系，通过印象的管理加深关系，你的品牌就是他人对你持有的一种印象或情感，描述了与你建立某种关系的全部体验。

关系核心是感情，看不到摸不透，无法测量，心灵和头脑同时参与，而心灵通常还会占主导。

塑造出色的个人品牌最大的好处是使你成就更加真实的自我，活出自己的价值，得到更多的认可和信任。

观点3：任何一个好的品牌都会具备三种特性：独特性、关联性和统一性。

独特性：反映你独特的价值体系，也就是说首先要找出你独特的核心价值观。

关联性：与他人关联性。

统一性：始终如一，内外一致的表现。

发现品牌的核心价值观是LOTUSNIGHT个人品牌建立的起点，下面有一些常用的提示性的个人价值标准参照。

你需要借助专业顾问帮助你梳理出你真正重要的价值观，选择5个左右，并且严格地根据重要的程度排好顺序，这样你就找到了你的生命中最重要的准则。

第29节：第三章　内在价值定位（4）

这个工作看似简单，但是大部分人在排序时会受到来自社会道德倾向的严重干扰。

如果能够真正搞明白这件事，恭喜你，你比很多人了解自己，并且在个人品牌建设的路上已经迈出了重要的一步！真实慷慨诚恳成功仁爱恩慈忠贞团结温和勇气伦理创新灵感赏识长进善行愉悦智慧温暖冒险知足知识财富安全友谊同情服务诙谐奉献灵活道德健康好玩家庭自由承诺开明公正忍耐乐观博爱正直有了清晰的品牌价值观，个人也就找到了自己生命的解码。

核心价值观的很多妙用其实并没有被大家广泛注意。

核心价值观在很多时候被误解成与道德相关的因素，其实核心价值观是生命中最初的本源。

在你生命深处，什么对你最重要；你尊重什么；相信什么；喜欢做什么；这也是个人幸福和快乐的密码；每个出色的品牌都会有一套清晰的信仰体系。

中国教育体制严重的不足在于制造了一批雷同的〃人才〃；我们的教育用道德观念取代了品牌价值观。

没有发掘和培育价值观的个人；缺乏深沉的信念和独立的人格；缺乏自我快乐的源泉。

没有价值观的个人品牌永远也成不了出色的品牌。

核心价值观可以指导现实生活的很多方面；但都还没有得到我们足够的重视。

如在选择朋友；甚至丈夫等事情中；我们经常听到的因为性格不合而分开等缘由；其实这并不是感情破裂的真实原因；最应该重视的是，他的基本价值观和你的是不是一样？因为其他的东西都比较容易改变，钱少以后可以多挣，工作不好以后可以再换，甚至相貌都可以通过整容改变，唯一难于变化的是价值观和人生观。

并不是说对方有好的价值观就好，关键是要和你的一致。

如果你想做的是天涯浪子，对方却一心想过安宁的生活，那将来必定是不能长久地生活在一起的。

人们的性格不同且多样；恰恰是我们感觉丰富多彩的原因；风格不同的人可以相处得很好；但是核心价值观如果不同；会非常别扭。

选择工作时；企业文化的适应程度也是你在企业中舒适与否的重要因素；而企业文化背后的支撑也是核心价值观。