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第332章（第2页）

李工这次没有和他吵，而是回去将消息告诉项目组成员，并进行了安抚。

萧遥不管，提出了离职。

其他工程师也十分愤怒地提出了离职。

当天，S组共有34人，有一半人提交了离职申请。

离职信提交到许华平那里，许华平当即慌了神，不过他喝了口酒，马上镇定下来。

这些只是威胁，他们一定不敢真的离职的，把离职信压两天，这事差不多就能平息了。

当然，他还找了李工过来，说话之间指责李工没有安抚好自己项目组的成员。

李工冷笑，“安抚我是安抚了，但任谁觉得自己低人一等，也不会愉快的。你若不信我安抚过了，可以调监控看看的。”

萧遥和提交了离职信的同事在中午吃饭时，跟其他项目组成员没隐瞒，说话时不小心说了出去。

很快，整个D区都知道，S组有超过一半的人同时提离职。

D区和其他区虽然是单独存在的，不刷卡去不了彼此的地盘，但有公共区域啊，虽然大家不爱八卦，但总要聊几句的，所以很快，所有区都知道了。

许华平觉得不对劲的时候，最上面已经问责下来了，并且专门来了调查小组。

李工拿出萧遥制作的表格和这次项目出成绩的奖励，怒气冲冲，

“我们S组人员比G组多，人均拥有机器的台数比G组少，就因为总数量多，我们就不能换，这对我们来说，非常不公平！如果我们使用需要淘汰的机器，导致实验出了错，这个责任谁来扛？

“另外，D区所有项目组，每个项目组都加薪了，到了我们S组，就经费不足，我们的工程师实在忍不住了，大家都是一样的，凭什么要区别对待？

“最后，不知道为什么，最近我们项目组私底下有些非常不和谐的流言，说有人针对萧遥，所以我们S组的待遇才会变差的，希望上面能够好好彻查，不要让流言伤害了我们的工程师。”

调查小组拿走了李工的表格，又检查了S组的实验成果，各处都看过，才走了。

一个星期之后，D区的许华平被调职，调到了外研发部的一个区，手上的权柄一落千丈。

D区重新来了人，并且给S组各工程师涨了工资，涨幅和其他项目组一样，置换新机器的数额，也和其他部门一样多。

第147章

新来的负责人林丰和姚家也沾亲带故，但是知道许华平为什么走之后，就没打算做什么。

笑话，人家搞科研的本来就很不满他们这群外行对他们指手画脚了，还主动去触碰人家的利益，这不是有病吗？

所以虽然赵立来找过他，有过一些暗示，他还是摇头，“大家都是内研发部的，能在一起工作就是缘分，大家好好处，就算有些磕碰，时间长了，肯定也能处好。”

赵立见他小心到了极点，连暗示类的话都不肯说，满嘴都是些冠冕堂皇的话，就有些不满，但还是回去了。

回去了没几天，出去外食堂吃饭，遇见许华平，听到许华平忿忿不平地诉苦，说因他是外研发部的外来和尚，所以被排挤了。

许华平从来没有想到过，自己有一天会落到这个田地，曾经他在D区，可是只手遮天的存在啊。到了连给内研发部提鞋都不配的外研发部任职已经够委屈了，还要被排挤，这简直是他过去完全没有想到过的。

赵立只是安慰了几句，没别的办法。

许华平很不甘，嘟囔着说要找回场子。

赵立心中升起了希望，结果不过一个星期的功夫，就听到许华平被捕的消息。

许华平看着前来逮捕自己的警察，马上就意识到自己被坑了，不过他抱着万分之一的希望，问自己的罪名，盘算着自己也没做过什么坏事，就是为难D区S组，也没有精准打击某个人，更没有违反规则，只是弄点不公平的手段，不至于被捕的。

哪知警察竟拿出了他利用职权之便侵占单位财产的证明，直接把他带走了。

坐在警车上，许华平整个人都是懵的。

他只是想为难萧遥，通过S组给萧遥一些压力，做的也不算多过分——凭单位把他发配没让他回家就可以证明这一点，可是只是这么玩弄一下权术，蝴蝶的翅膀就把他扇进监狱里了。

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