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第315章 应变计一（第2页）

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适应性本能：从进化心理学角度，人类具有适应环境变化的本能。在人情交往中，运用应变计是这种本能的体现，能帮助个体在复杂多变的人际关系中更好地生存和发展，避免因僵化而导致社交失败等不利后果。

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情绪管理与认知灵活性：应变计要求人们保持冷静，这涉及到情绪管理能力，能避免情绪干扰理性思考。同时，根据不同情况迅速调整思维和行为，体现了认知的灵活性，有助于更好地理解他人意图和应对突发状况。

社会学层面

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社会角色与规范：社会中的每个人都有不同的角色和相应规范，情境变化时需要调整行为来符合角色期望。如在工作和家庭中角色不同，面对同一问题的应对方式也不同，应变计就是帮助人们在不同角色间转换，维持良好的社会互动。

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关系动态平衡：人际关系是动态的，需要不断调整和维护。运用应变计可以根据对方的反应和关系的变化，及时做出调整，保持关系的平衡与和谐，避免因固执己见而破坏关系。

哲学层面

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辩证法思想：世界是不断变化发展的，这是辩证法的基本观点。在人情世故中，应变计体现了对这种变化的尊重和顺应，要求人们以发展的眼光看问题，根据实际情况灵活调整策略，而不是一成不变。

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中庸之道：应变计也蕴含着中庸的思想，即在各种变化中寻找合适的度，既不过度也无不及。在应对人情问题时，既不盲目冲动，也不消极逃避，而是恰到好处地做出反应，实现人际关系的和谐与稳定。

以下是人情36计中应变计相关经典案例的详细介绍：

曹操借头稳军心

在曹操攻打袁术时，军队粮草供应出现了严重短缺的情况。曹操私下找来管粮草的官员王垕，让他用小斛分发粮食，以解燃眉之急。王垕担心这样做会引起士兵们的不满，曹操却安慰他说自己自有办法。王垕依令而行后，果然引发了士兵们的强烈不满，纷纷抱怨曹操欺骗他们。此时曹操把王垕找来，对他说：“我想借你一样东西来稳定军心，希望你不要吝啬。”王垕问是什么，曹操说：“我要借你的头示众。”王垕大惊，说自己无罪。曹操说：“我也知道你无罪，但不杀你，军心就会大乱。”于是将王垕斩首，然后出榜文说王垕故意用小斛克扣军粮，已将其斩首示众。士兵们看到榜文后，以为曹操公正无私，军心逐渐稳定下来。曹操通过这样的应变手段，暂时缓解了因粮草不足可能引发的兵变危机。

触龙说赵太后

赵国在面临秦国进攻的危急时刻，向齐国求救。齐国提出必须以赵太后的小儿子长安君为人质，才肯出兵相助。赵太后因为过于疼爱长安君，坚决不肯答应，并且明确表示谁再提让长安君去做人质的事，她就会当面唾其脸。大臣们纷纷劝谏，但都无济于事。这时，左师触龙求见赵太后。触龙进宫后，先是慢慢走到赵太后面前，抱歉地说自己腿脚不好，很久没来看望太后了，然后又询问太后的饮食起居情况，让赵太后的情绪逐渐缓和下来。接着，触龙又说起自己如何疼爱小儿子，想让他进宫当侍卫，以此来引起赵太后的共鸣。赵太后听后，说男人也疼爱小儿子啊，触龙说比女人还厉害。然后触龙话锋一转，提到赵太后在送女儿燕后出嫁时，虽然很悲伤，但却希望她的子孙能在燕国相继为王。由此引出父母疼爱子女，就要为他们考虑长远利益的观点。最后，触龙指出如果长安君一直没有为国家建立功勋，一旦赵太后去世，长安君在赵国将难以立足，而让长安君去齐国做人质，趁机为国立功，才是为他的长远利益考虑。赵太后听后恍然大悟，最终同意让长安君去齐国做人质，齐国也因此出兵，帮助赵国解了围。

小王做客化解尴尬

小王受邀去同事家做客，同事准备了一些车厘子招待大家。同事5岁的小孙子在一旁玩耍，眼睛一直盯着大家吃车厘子。小王没太在意，吃了好几颗。这时，小男孩突然大声说：“叔叔，你都吃了6颗车厘子啦！”一时间，大家都把目光投向了小王，气氛有些尴尬。小王愣了一下，随即笑着对小男孩说：“哇，小朋友真厉害，连我自己都没数清呢！你是不是也很喜欢吃车厘子呀？”小男孩点点头。小王接着说：“那我们一起吃，看谁吃得又多又开心好不好？”小男孩高兴地答应了，大家也都跟着笑了起来，尴尬的气氛瞬间就被化解了。小王通过幽默的回应和巧妙的转移话题，成功应对了人际交往中的这一突发尴尬情况，让聚会得以继续愉快地进行下去。

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