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说话的这个人,是公司里的一个新同事,平时比较靠近张欣欣,说话的风格也靠近张欣欣的想法。
“小林,你别这么说。”
听到了刚才新来的同事小林的声音,付一恒的得力手下,汪经理也跟着开会,立刻制止。
汪经理最了解付一恒的想法,这个时候怎么可能让安漫低调呢?就是安漫想要低调,他们公司也不允许让安漫低调啊!
“现在,我们大家要知道,这可是个千百难逢的好机会,我们传奇陶业能不能利用这个机会往上再走一步,全靠安设计师。”
汪经理这句话点醒了在座的很多人,但是仍然有像小林,张欣欣这类人不懂。
“怎么可能呢!我们公司又不是靠着网络发家的。”
小林仍然嗤之以鼻。
“我觉得公司里这种声音以后不要出现。”
汪经理说话还是比较有分量的。
付一恒在本子上做着笔记,不说话,就是为了看各种员工对这些事情的看法,和解决方法。
“现在公司里,安设计师为我们创造了如此合适的环境。我们以前,想要进入互联网行业都进不去,没有机会。这一次是我们的一次窗口。别管风评是什么样的,大家现在都知道我们传奇陶业,都知道我们公司有安设计师,这就足够了。”
汪经理把这件事分析出来,给各位同事听,公司的战略方向是什么。
“我们现在要做的,就是要把这种效果放大,如何稳定我们的品牌,借着这一次我们一夜之间的走红,不仅要把安设计师的风评做好,还要把我们公司的口碑做好。我觉得这是每个在座同事的责任。”
汪经理说话非常具有号召力,再加上汪经理在公司的时间长,很多人都相信汪经理的话。
只有张欣欣为首的一些人,对安漫怀着一种鄙视的态度,嫉妒的表情浮现在脸上,青紫不一。
“首先我们要感谢安设计师,安设计师的作品毋庸置疑,现在是非常受到大家的认可,得到一百万的投票,就是认可。我们要把这个数字,做到精化。一百万,绝对不是我们的目标。五百万,一千万,要让更多人知道我们。”
汪经理越说越澎湃,尤其跟着付一恒有饭吃,付一恒也答应了给汪经理更多的红利,所以尽心尽力为公司,就是汪经理。
“这个风口就是现在,我们要抓住这次机会,你们每个人都好好的想想,能够把这些问题,再次放大,如何经营我们的口碑与品牌。你们是年轻人,头脑发达,想法多,看点多。把你们的想法大胆的说出来,公司只要采纳,你们就是未来的合伙人。”
汪经理这句话其实是冒险说的,付一恒并没有任何许诺,只是让大家探讨一些看法而已。
不过为了让同事们全都参与进来,让他们觉得这些事情和他们息息相关,必要的奖励是应该的。
普通的工资奖励已经让很多人提不起兴趣。
股权激励,合伙制度,才是他们的奖励之道。
传奇陶业公司里的员工,你看看我,我看看你,都在打着各自的小算盘。
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