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第三百三十六章:筹备波折,全力破局
在紧锣密鼓地筹备于文化冲突地区开展的多元文化教育推广项目时,大儿子和小女儿遭遇了一系列棘手的难题。
资源筹集方面,原本承诺给予大力支持的一家重要合作机构,突然因内部战略调整,大幅削减了对项目的资源投入。这无疑是一记沉重的打击,使得原本就紧张的教学资源和资金缺口进一步扩大。大儿子心急如焚,他深知如果不能及时解决资源问题,项目将难以按时启动。于是,他迅速调整策略,重新梳理潜在的合作资源,带领团队马不停蹄地与其他教育机构、企业以及公益组织展开沟通。在与一家专注于教育公益的企业洽谈时,大儿子详细介绍了项目的重要意义和预期成果,展示了团队在多元文化教育领域的丰富经验和卓越成就。经过多轮艰苦的谈判,终于打动了对方,这家企业决定为项目提供可观的资金和教学物资支持,暂时缓解了资源短缺的燃眉之急。
而在教育方案设计环节,由于目标地区文化背景极为复杂,不同民族和宗教群体之间的矛盾根深蒂固,使得方案设计工作困难重重。团队邀请的当地文化学者和教育专家们,对于如何在教育中平衡各方文化、避免引发新的冲突,产生了严重的分歧。一些专家认为应该强调共同文化基础,以促进各群体的融合;而另一些专家则主张尊重各群体的独特文化,采用差异化的教育方式。激烈的争论让方案设计陷入了僵局,时间却在一分一秒地流逝。
小女儿看在眼里,急在心里。她深知,只有深入了解当地实际情况,才能找到解决问题的关键。于是,她亲自带领一支调研小组,深入到各个文化冲突地区,与当地居民进行面对面的交流。他们走进村庄、社区,倾听不同群体的声音,了解他们的生活方式、价值观以及对教育的期望。在一次与当地少数民族部落首领的交谈中,小女儿了解到该部落对自身文化传承的强烈渴望,同时也意识到他们对外部文化存在一定的误解和抵触情绪。
回到团队后,小女儿结合调研结果,组织专家们再次进行讨论。她提出了一个融合各方意见的方案:在教育中,既设置共同的基础课程,培养学生的全球视野和跨文化交流能力,又根据不同群体的文化特点,开设特色选修课程,满足他们对本土文化传承的需求。同时,通过开展文化交流活动,增进各群体之间的了解和信任。这个方案得到了专家们的一致认可,教育方案设计工作终于取得了突破性进展。
尽管筹备过程波折不断,但大儿子和小女儿始终保持着坚定的信念和不屈的斗志。他们带领团队全力破局,一步一个脚印地推动着项目筹备工作向前发展。他们坚信,只要坚持不懈,就一定能够克服所有困难,成功在文化冲突地区播下多元文化教育的种子,让包容与理解的光芒照亮每一个角落。
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