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第10章 给员工分房（第2页）

“严队，关总找你什么事啊？看你回来这表情，好像有好事儿？”一个队员好奇地问道。

严骁看着大家期待的眼神，笑着说：“确实是好事儿！”

“关总打算在新总部对面给咱们盖几栋楼，以后大家都能有自己的房子，户型大、质量好，还带各种配套设施。”

“而且，咱们孩子的教育也有着落了，从上学到深造，都有瑶光教育兜底，要是孩子有出息，还能得到全额资助。”

队员们先是一愣，随即爆发出一阵欢呼声。

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“哇，关总也太好了吧！”

“这下可真的没后顾之忧了！”

“必须好好干，报答关总的恩情！”

大家你一言我一语，激动之情溢于言表。

另一边，叶凛和陆沉舟也在各自小队传达了这个好消息，同样收获了队员们满满的感激与兴奋。

很快，严骁、叶凛和陆沉舟便收集到了大量队员们对于房子和孩子教育的需求信息，三人仔细整理后，第一时间反馈给了戚金海。

戚金海收到资料后，立刻组织团队进行讨论。

建筑设计师们对着资料反复研究，力求让每一个户型都能满足大家的需求。

他们不断修改设计图纸，从房间的布局、面积，到小区的景观规划、设施位置，都进行了精心设计。

在拿地环节，戚金海积极与相关部门沟通协调。

虽然过程中遇到了一些阻力，比如土地规划的调整、审批流程的繁琐，但戚金海凭借着出色的沟通能力和强大的执行力，一一克服了这些困难。

终于，土地顺利拿下，项目正式启动。

施工现场，机器轰鸣，工人们忙碌地穿梭其中。

戚金海每天都会到现场监督，确保工程进度和质量。

他严格把控每一个施工环节，从基础建设到内部装修，都要求施工团队按照最高标准执行。

而关瑶也没有闲着，她时常关注着项目的进展情况。

她与瑶光教育公司的苏晴商讨教育基金的具体运作模式，制定详细的资助标准和申请流程。

同时，她还与集团其他部门沟通协调，为未来可能进入瑶光集团工作的孩子们提前规划岗位培训方案。

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