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“是啊,怎么了?”
“英雄协会还有英雄能活到退休?不是说平均职业生涯也就三年吗?”
陈离插话道:“此退休非彼退休,不是你想的那种
65
岁退休……”
宁海点点头,接着说:“英雄和怪人战斗多危险呀,不是老有英雄会断手断脚吗?这些英雄过一段时间后就会退休,或者……被退休。”
陈离翻译:“俗称:裁员。”
皮克惊呼:“卧槽,英雄协会还有裁员的吗?都没人愿意当英雄了,居然还能裁员?”
宁海苦笑:“只有你想不到,没有做不到的。”
宁檬提醒:“别偏题了,说回英雄之家,他们的待遇能有多高?”
宁海继续说:“其实我个人感觉倒不是英雄之家的待遇非常高,而是他们的模式让英雄有了更多赚钱的机会。先说说我们英雄协会,你们英雄的薪酬组成就是底薪加悬赏,很多时候一个月都没出现几只怪人,还要被
a
市二十多个英雄分,根本就不够分。就变成了你们几乎都是混了个底薪。”
张问、皮克和宁檬都深有同感的点点头。
特别是张问,他想起自己身上的存款。
如今已有
280
万了,其中只有
11
万是通过悬赏获得的,其余全是偏财……
宁海话锋一转:“当然,怪人要是出现得又多又频繁,那
a
市市民也不用活了……咳咳,说回英雄之家。严格来说,英雄之家和英雄协会并不是竞争关系,反而是一种互补关系。我们都知道,怪人化是因为人类的情绪过于执着而产生。于是,便有人想到预防怪人化!英雄之家以接任务的方式接收社会上的订单,派遣英雄跟随客户到工作现场,如果发现有怪人化的现象,直接出手制止怪人化,或者当场击杀怪人。”
“英雄之家改变了以往的怪人讨伐模式。英雄协会是等怪人出现,然后通知英雄去讨伐怪人。而英雄之家是接受委托,上门去处理怪人。后者比前者还多出了一个商业委托费,所以工资就更高了,而且频率也会更高。”
“英雄之家,弥补了之前的市场空缺!”
话题聊得差不多。
众人来到杨初曦的病房门口,推开门。
发现怎么除了杨初曦,还有另一个男人在?
他谁呀?
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