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不过这都是后话了，毕竟陆星才就算再迫切，也要等孩子生出来才行，现在他还是要给孩子的阿爸和偶妈做‘苦力’！

操纵一个公司的股价并不是什么难事，难的是撬动股价的资源和人脉，恰好这些东西陆星才都有。

于是，杨社长发现，在他挨个劝说公司股东时，公司的股价出现问题了。

这种毫无征兆的波动，让所有股东都担心起来，第二次股东会议也由此召开。

“公司的运行明明很正常，为什么股价会下降！”

“对！而且还呈现持续下降的趋势，请杨社长给我们一个解释吧。”

“当务之急是稳定股价，再这样跌下去，损失不是我们能承担的。”

“各位先别急……”会议室此起彼伏的征讨声，让杨社长头疼，他抬手向下压了压，“我肯定会给大家一个合理的解释。”

“哼，解释？别拿一些无关紧要的原因来搪塞我们！”

“据我所知，这次股价下降的原因可是跟公司的资源倾斜有关……”

杨社长都想翻白眼了，跟这群不懂经营演艺公司的人讲道理真的是太难了！

他们只关注一时的得失，永远看不到深层次的利害关系。

“那只是表面上的，我们现在最重要的是和权至龙续约，只有这样股价才能稳定，甚至是提升……”就算再不愿意，杨社长也把其中的弯弯绕绕分析给众人听。

可他们会听吗？显然是不会的。

“他一个人能改变什么？不过是一个退伍艺人罢了，就算曾经再辉煌，现在也是个阔别演艺圈两年的人，两年意味着什么，不用我多说了吧。”

“就是，入伍前盛极一时的男艺人太多了，可他们不也在退伍后沉寂下去了吗？”

“杨社长，你念旧的心思我们都懂，想留下YG的老人无可厚非，只要他正常续约，我们没有意见，但他提的要求实在是太过分了。”

“没错，不要在无谓的人身上浪费资源了，我们现在最重要的是培养新人，只有新人才会源源不断地为公司创造收益。”

“这次股价出现问题，根本原因就在新人和老人的资源分配上，现在公司女团的发展势头正好，就是要把资源倾斜到她们身上去，靠权至龙那些残存的粉丝，能比得上欧美市场吗？”

这一声声一句句，让杨社长看看这个，再看看那个，此刻的他真的很想掀桌子！

可是他不能……

权至龙身上真的没有利益了吗？他不这样认为，就算其他人退伍后事业受阻，但权至龙不同，他可是GD啊！

这群目光短浅的家伙！

他看向之前自己接触过，已经松动了的股东，却发现对方又回到了股东阵营。

这下，他又成了孤军奋战了。

他一个人，要如何对抗所有股东？他真的留不住权至龙吗？

杨社长一时间陷入了迷茫，股东们可不是吃素的，见杨社长不说话，直接进行了第二次举手表决。

这次，站在杨社长这边的一个都没有了，股东们全票同意放弃权至龙。

事已成定局，杨社长苦涩地看着一众股东们，突然有了一种兔死狐悲之感。

如今被‘踢’出局的是权至龙，那么下一次，会是他吗？

一旦自己为公司带来负面效益，他也会被放弃吧。

可YG不是他成立的吗？到底是什么时候变成这样的？魔·蝎·小·说·MOXIEXS..o.X.i.exs.&

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